BREAKING Dacia și Renault, amendate de Consiliul Concurenței cu peste 127 mil. de lei pentru reducerea mobilității angajaților. Alte 6 companii din sectorul auto au fost sancționate

Consiliul Concurenței a sancționat opt companii din sectorul auto, cu amenzi în valoare totală de 163,71 milioane de lei, pentru participarea la o înțelegere anticoncurențială. Potrivit unui comunicat de presă al consiliului transmis către ProMotor.ro, cele 8 companii ar fi limitat mobilitatea angajaților, astfel menținând costurile cu forța de muncă reduse.

Consiliul Concurenței transmite că, în urma investigației, opt companii din sectorul auto, printre care se numără Automobile Dacia S.A. și Renault Technologie Roumanie S.R.L., au stabilit să nu concureze pentru recrutarea și angajarea reciprocă a forței de muncă calificată sau specializată asociată activităților de producție auto.

De asemenea, companiile s-au înțeles să nu recruteze resurse umane de la una dintre celelalte companii fără acordul prealabil al acesteia din urmă. Această practică este cunoscută sub termenul de no-poaching, și reprezintă înțelegeri prin care companiile sunt de acord să nu angajeze sau să facă oferte spontane angajaților unor firme concurente. Astfel, se renunță la concurența pentru atragerea și menținerea forței de muncă, potrivit Consiliului Concurenței.

Amenda pe care Dacia a primit-o se ridică la peste 81,5 milioane de lei, pe când Renault a fost sancționată cu aproape 46,3 milioane de lei. Consiliul a amendat companiile astfel:

• Akkodis Romania SRL – 5.539.871,75 lei;
• Alten Si-Techno Romania SRL – 10.651.566,50 lei;
• Automobile-Dacia SA – 81.530.497,62 lei;
• Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL – 7.710.801,66 lei;
• Expleo Romania SRL – 7.428.131,86 lei;
• Fev ECE Automotive SRL – 1.398.870,03 lei;
• Renault Technologie Roumanie SRL – 46.294.136,03 lei;
• Segula Technologies Romania SRL – 3.158.982,76 lei.

Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței, a declarat că acesta este primul caz de astfel de practici neconcurențiale. El mai spune că resursele umane reprezintă „un parametru esențial al concurenței între companii, având în vedere ponderea costurilor cu personalul în cheltuielile totale, deficitul de forță de muncă sau mobilitatea salariaților/colectivului”.

În cadrul investigației derulate de Consiliu, una dintre companii a aplicat la programul de clemență, furnizând documente și informații ce au avut „o contribuție semnificativă la probarea practicii”, astfel beneficiind de o reducere substanțială a amenzii.

Totodată, cinci companii au beneficiat de reduceri ale sancțiunilor, deoarece și-au recunoscut fapta. Consiliul nu a transmis care sunt companiile care au beneficiat de o scăderi ale amenzilor.